Das Employer Branding Beratungsunternehmen CSR jobs & companies zeichnet jedes Jahr Arbeitgeber mit Verantwortung aus. Wir haben im Jahr 2017 in der Kategorie »Unser Nachwuchs« gewonnen.

Die Begründung bei der Preisverleihung: Durch gemeinsame Projekte wie den Käfer Azubi-Garten werden nicht nur Gemeinschaftsgefühl, Eigenständigkeit und Organisationstalent der Auszubildenden gestärkt, sondern auch Kenntnisse über saisonale Produkte und ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit vermittelt. Durch verschiedene Exkursionen und die Teilnahme am Jugendcamp für Köche erlangen die Käfer Azubis Blicke über den Tellerrand. Durch Veranstaltungen wie „Azubis bewirten Ihre Eltern“ und den „Mitarbeiterkindertag“ werden ihnen nicht nur fachliche, sondern auch soziale Kompetenzen vermittelt.

Auch im Trainee-Programm legt Käfer Wert darauf, nicht nur unternehmerisches Denken und Handeln sowie Organisations- und Projektkompetenz zu fördern, sondern auch die soziale Kompetenz der Trainees auszubauen. So haben die Käfer Trainees zum Beispiel die Patenschaft für einen Jugendlichen aus den Philippinen übernommen, für deren Finanzierung sie Pläne erstellen und erfolgreich umsetzen. Darüber hinaus organisieren die Trainees Projekte in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens und soziale Aktionen wie Spendenläufe oder Spendenaktionen für Obdachloseneinrichtungen.